مدیریت بر مدیران

مدیریت بر مدیران

زنجیره تامین بهشت

مدیریت بر مدیران سامانه تخصصی ثبت وقایع و فعالیت های سامانه های منسجم

صفحه اول مدیریت بر مدیران

 

 


آنچه همراهان میگویند ... star-full star-full star-full star-full star-full


star-full star-full star-full star-full star-full من مدیر سامانه فروشگاه ملی هستم و توانستم به سادگی وظایف خود را در این سامانه ثبت و برای آن زمانبندی درنظر بگیرم .
star-full star-full star-full star-full star-full من مدیر سامانه انجمن پرسش و پاسخ هستم و به سادگی توسط تیکتینگ این سامانه با مدیران دیگر در ارتباط هستم .
star-full star-full star-full star-full star-full من یک پرسنل فروشگاه ملی هستم و وظایفی که برای بنده ایجاد شده است را در این سامانه روزانه مرور و پس از اتمام ثبت مینمایم تا مدیریت کل فعالیت های من را بررسی و تایید نماید .
star-full star-full star-full star-full star-full من یک فرد عادی هستم و در قسمت اشتغال سامانه با بررسی فرم های استخدام ثبت شده درخواست خود را جهت شروع به کار ثبت کرده ام .

 

صفحه اول مدیریت بر مدیران

صفحه اول مدیریت بر مدیران

 

صفحه داشبورد کاربران و مدیران

صفحه داشبورد کاربران و مدیران

 

صفحه وظایف ثبت شده

صفحه وظایف ثبت شده

 

صفحه تقویم فعالیت ها

صفحه تقویم فعالیت هاه

 

صفحه پروژه های فعال

ٌصفحه پروژه های فعال

 

صفحه ارسال تیکت

ٌصفحه ارسال تیکت

 

صفحه دانش محور

ٌصفحه دانش محور

 

مدیریت بر مدیران ساختاری تخصصی در راستای ایجاد سلسله بازنشستگی برای خدمت در سامانه های منسجم شرکت تعاونی زنجیره تامین بهشت میباشد . در این راستا برای مدیران سامانه ها بستری ایجاد شده که دارای بخش های ثبت و تبادل اطلاعات میباشد تابتوانند به سادگی وظایف خود را مرور و وظایفی برای مدیران زیرشاخه خود ایجاد نمایند . در سامانه مدیریت بر مدیران ورود و خروج هر مدیر ثبت میشود و زمانبندی فعالیت ها به صورت آنلاین قابلیت ثبت و بررسی دارد . اتباط بین مدیران با یکدیگر بسیار مهم میباشد و در این سیستم قابلیت ارسال تیکت و نظرات و ثبت پروژه با هدف توسعه وجود دارد . از قابلیت های کلیدی این سامانه آنالیز نموداری فعالیت مدیران میباشد . در زیر میپردازیم به جزئیات سامانه مدیریت بر مدیران .

 

هدف از ایجاد سامانه مدیریت بر مدیران ؟

 

  • ایجاد بستری امن در راستای مدیریت فعالیت مدیران .
  • اشتغالزایی هدفمند با در نظر گرفتن عام فعالیت های مرتبط .
  • شناسایی نیاز های روز مدیران .
  • بهبود مشکلات مدیران .
  • مقابله با استکبار .
  • بررسی حضور و غیاب مدیران و پرسنل .
  • ثبت پروژه های دانش محور .
  • زمانبندی دقیق پروژه ها .
  • مدیریت مدیران به صورت دورکاری .
  • ایجاد دفتر کار مجازی .
  • قابلیت ارزش گذاری برای مدیران برتر .
  • ثبت فعالیت های انجام شده در دیتای مرکزی .
  • اطلاعیه سراسری برای مدیران و پرسنل .
  • پیگیری فعالیت های انجام شده مدیران و پرسنل .
  • مدیریت سلسله مدیران و دسترسی های فعال .

 

">مدیران سامانه چه افرادی خواهند بود ؟

 

نقش مدیر کل :
  • بررسی نقاط ضعف سیستم .
  • جذب نیرو برای بخش های مختلف .
  • مشاوره در زمینه توسعه با علم روز .
  • آموزش اعضا در خصوص بخش های مدیریتی .
  • بررسی فعالیت حضور و غیاب مدیران .
  • بررسی روند پروژه ها و وظایف مدیران .
  • پیگیری نقاط ضعف مدیران .
  • بررسی تیکت های ارسال توسط مدیران .
  • بررسی فاکتور های خرید و فروش سامانه ها .
  • مدیریت امور مالی و پرداختی ها .
  • مدیریت نقدینگی سامانه ها .
  • مدیریت شکایات و نظرات کارشناسان .
  • مدیریت سهام و سرمایه گذاری .
  • تخصیص سهام به مدیران .
پیش نیاز برای مدیریت کل :
  • مدارک لازم در خصوص بستر ( دکتری ) .
  • آموزش های لازم در خصوص مدیریت بخش .
  • کسب 10000 امتیاز در بستر انجمن پرسش و پاسخ https://faq.irpsc.com .
  • بارگذاری 100 ویدیو آموزشی مرتبط با سامانه .
  • بارگذاری 100 کامنت در سامانه های فعال .
  • گرفتن مدرت تخصصی مدیریت بخش .
  • تاییدیه سازمان .
  • تاییدیه مشاورین علمی .
حقوق و مزایا :
  • استخدام رسمی زیر نظر وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی .
  • حقوق بر اساس سهم مشخص از سامانه تحت اختیار .
  • پورسانت بر اساس طرح های توسعه .
  • پورسانت بر اساس رضایت عمومی از خدمات ارائه شده .
  • بازنشستگی متفاوت .

 

شرح مشخصات سامانه حیوانات و دامپزشک :

 

نمایش خدمات :
  • سامانه مدیریت بر مدیران در نهایت فعالیت اعضای خود را نشان میدهد و به صورت مجزا بستری کامل را در بر دارد .
  • سامانه دارای یک ساب دامین مجزا میباشد .
  • سامانه قابلیت بروزرسانی و هدمند سازی عناصر مختلف را دارد .
  • سامانه با قابلیت سفارشی سازی مدل نمایش توسعه میابد .
  • سامانه بخش آمار و گزارشات مجزا را در بر دارد .
  • سامانه قابلیت دریافت وجه از درگاه های اینترنتی را دارد .
  • سامانه قابلیت نمایش جزئیات عملکرد پرسنل و مدیران را دارد .
  • سامانه قابلیت ثبت پروژه ، وظایف و پرونده ها را دارد .
  • سامانه قابلیت ثبت مقالات دانش محور را دارد .
  • سامانه قابلیت نمایش تراکنش ها بر اساس موقعیت مکانی را دارد .
  • سامانه قابلیت پیگیری حضور و غیاب مدیران و پرسنل را دارد .
  • سامانه قابلیت ارسال تیکت به بخش های مختلف را دارد .
  • سامانه قابلیت ایجاد فرم استخدام دارد .
  • سامانه قابلیت دریافت تعهدات را دارد .
  • سامانه قابلیت معرفی اعضای منتخب را دارد .
  • سامانه قابلیت چت خصوصی با مدیران را دارد .
  • سامانه قابلیت ثبت فاکتور خرید ، فروش و اجاره را دارد .
  • سامانه قابلیت ثبت سهام و محاسبه سود را دارد .
  • سامانه قابلیت معرفی اعضای منتخب را دارد .
  • سامانه قابلیت ثبت حقوق و دستمزد مدیران و پرسنل را دارد .
پیش نیاز های نمایش :
  • اتصال به اینترنت .
  • استفاده از ابزار دسترسی به صفحه نمایش مانند موبایل ، دسکتاب ، تبلت و تلویزیون های هوشمند .
  • ورود به سامانه با استفاده از نامک : https://crm.irpsc.com
مزایا :
  • ارتباط مستقیم با سامانه های فعال .
  • مدیریت بر کل مدیران و پرسنل ها .
  • دسترسی آسان مناسب سنین مختلف .
  • سرعت بالای تبادل اطلاعات .
  • جلوگیری از پرش های فکری .
  • مقابله با تحریم های استکبار .
  • بومی سازی خدمات .
  • ایجاد بانک اطلاعات سازمانی .
  • اشتغالزایی هدفمند در عرصه های مختلف .
  • سیاست گذاری عمومی در راستای توسعه خدمات و رفاه .
  • خروجی آماری از اشتغال کل سامانه ها و فعالیت روز اعضا .
  • بررسی پروژه های توسعه ای .
  • بررسی مدیران و پرسنل موفق .
  • ثبت تیکت های خصوصی و اطلاعیه های داخلی .
  • کاهش آلودگی و جلوگیری از شیوع بیماری های خاص .
  • به اشتراک گذاری ساده آموزش در رسانه های دیگر .
  • قابلیت خرید و فروش کالا و خدمات .
  • قابلیت ثبت دقیق مشخصات مدیران و پرسنل .
  • قابلیت ذخیره سازی اطلاعات در پایگاه های داده .
  • قابلیت مقایسه فعالیت اعضا با یکدیگر .

 

بانک اطلاعاتی و خدمات سازمانی :

 

نقش محتوا :
  • ایجاد بانک اطلاعاتی فعالیت مدیران و پرسنل .
  • ایجاد انگیزه بخش های مدیریتی .
  • شفاف سازی فعالیت پرسنل زیر نظر مدیران .
  • ثبت حقوق و مزایا به صورت شفاف .
  • ثبت نیاز های مدیران و پرسنل .
  • ثبت وظایف و پروژه های در دست انجام .
  • ثبت بخشنامه ها و فعالیت های متمرکز .
  • ذخیره چت و پایم های خصوصی بین پرسنل و مدیران .

 

نقش پرسنل زیر نظر مدیران سازمان :

 

نقش اعضا :
  • زنده نگه داشتن سیستم .
  • ذبت حضور و غیاب .
  • ثبت زمان فعالیت در پروژه اختصاص داده شده .
  • بررسی نقاط ضعف وظیفه و پروژه .
  • ارتباط با مدیران تنها با بخش تیکتینگ .
  • اطلاع رسانی از مشکلات و نواقص سامانه .
  • فعالیت زیر نظر مدیران با سلسله سازمانی .
  • ثبت گذارش عملکرد ماهانه .
پیش نیاز :
  • آموزش قبل فعالیت به صورت مجازی .
  • ایجاد بستر فعالیت در پنل های کاربری .
  • ثبت فعالیت های تست قبل از شروع بکار .
  • کسب 2000 امتیازات تخصصی در سامانه انجمن پرسش و پاسخ https://faq.irpsc.com .
مزایا :
  • دآمد های عالی در زمینه های متفاوت .
  • بازنشستگی متفاوت .
  • بدست آوردن سهم از سیستم .
  • ارتقا به درجات بالا متناسب با رسته فعالیت .

 

خروجی های درآمدی :

 

درآمد های حاصله :
  • روش های درآمدی بسیار زیاد است و کارمزد خدمات ارائه شده در صندوق سیستم ذخیره میشود و در راستای سهم دهی به اعضا و نیز توسعه تقصیم میشود .
  • هدف بهبود مشکلات است و سیستم در این راستا با عموم جامعه در تعامل است .
پیش نیاز :
  • ایجاد سورس کد های تخصصی در زمینه جمع آوری و تخصیص بودجه .
  • مدیریت و بروزرسانی داده ها .
  • سیستم هوشمند پرداخت حقوق .
  • سیستم هوشمند پرداخت پورسانت .
  • سیستم هوشمند پرداخت سهم .
  • سیستم هوشمند نمایش درآمد و ریز تراکنش ها .
  • سیستم هوشمند مدیریت متغییر ها .
مزایا :
  • مدیریت درآمد در بخش های مختلف تبلیغاتی .
  • دسترسی به آمار کلیت و جزئیات توسط عموم جامعه .
  • بررسی راندمان و نقاط ضعف سامانه ها .
  • ایجاد صندوق توسعه ، اشتغال ، کارآفرینی و پژوهشکده برای جوانان و نوجوانان .
  • تخصیص بودجه در راستای حل مشکلات جامعه .

Bootstrap Footer Template